НОВОСТИ И СТАТЬИ
← Ко всем публикациям
11:3006 мая 2025 г.

Вакансии по $22, Influence Hub и планы покрытия 100% рынка!

На связи CEO ArbiHunter Юрий Симкин

Вакансии по $22, Influence Hub и планы покрытия 100% рынка!

Что такое ArbiHunter?

Платформа для поиска работы и сотрудников нового поколения. Всё просто: регистрируешься, бесплатно создаешь резюме или по самой низкой цене на рынке — вакансию, и получаешь отклики от кандидатов и приглашения от работодателей. Это дверь в рынок Affiliate.

Какие потребности вы закрываете?

Основные потребности нашего рынка в HR-блоке:

  • Поиск кадров и закрытие кадрового голода. На май 2025-го на сайте 836 резюме, и каждый день их становится больше

  • Поиск работы и понятный, доступный вход в сферу для кандидатов

  • У нас есть Influence Hub — инструмент PR-менеджеров и SMM для поиска блогеров и для всех с личным блогом, кто хотел бы монетизировать его

  • Экономия на подборе кадров для компании. У нас одна вакансия стоит от 22 $. Это дешевле, чем в ТГ-чатах и пабликах, где нельзя оценить эффективность вашей вакансии.

Насколько актуален в арбитраже поиск вакансий и сотрудников через агрегатор?

Как и в других сферах. Не нужно думать, что Affiliate — это другая планета. Это молодая сфера, где нет установленных бизнес-процессов и IT-решений под каждую потребность. 

Сейчас сфера взрослеет, и всё больше компаний приходят к нам, чтобы искать кадры. Те, кто уже это сделал, сэкономили кучу времени и денег, а кейсов закрытых вакансий у нас полно.

Чем вы отличаетесь от hh, кроме акцента на конкретной нише?

Каждый может это понять сам, когда зайдет к нам. У нас нет резюме и вакансий водителей, поваров, официантов и других, которые не относятся к digital и affiliate. Другие job-платформы не разговаривают с компаниями и кандидатами на одном языке — они уже устарели.

Как устроена ваша бизнес-модель?

Наша бизнес-модель рассчитана на годы вперед. Мы не стремились заработать просто на том, что мы есть и что мы первые. Почти весь первый год мы были бесплатным сервисом, но сейчас набрали огромное количество соискателей и актуальных резюме и внедрили первый этап монетизации: выкладка вакансий и открытие контактов — на платной основе. 

Эти суммы смешные для нашего рынка: вакансии — от $22, а открытие контакта соискателя — от $6.

Вернемся к разделу Influence Hub — для чего и как он работает?

Для блогеров и для тех, кто хочет монетизировать личные каналы, для PR, SMM, инфлюенс-маркетологов. Задача — «сметчить» между собой инфлюенсера и компанию, чтобы они могли договориться о формате сотрудничества. Это бесплатно для всех и очень удобно. Больше не надо искать блогеров по чатам и ТГ-каналам — можно просто мониторить наш ресурс.

Кто целевая аудитория нового формата, ведь топовых инфлюенсеров рекламодатели и так знают?

Но кто-то может не знать микроблогеров, которые могут стать вашими амбассадорами, ходить в вашем мерче на конфах и продвигать ваш бренд за приятный прайс. 

Нужно давать дорогу молодым и активным — у них лояльная аудитория и горят глаза. Благодаря этому кто-то в будущем может стать крупным инфлюенсером. Поэтому аудитория у нас может быть разной: как микро-, так и макроблогеры нашей сферы.

Как оценить эффективность раздела для блогеров? 

Например, понять, что инфлюенсер и рекламодатель стали партнёрами в том числе из-за платформы ArbiHunter. Сейчас мы вручную будем это контролировать и выпускать об этом посты — следите за новостями. 

Вручную = будем сами искать партнеров для блогеров. Мы готовы помогать всем и давать рынку действительно эффективные инструменты.

Как планируете продвигать этот формат и к каким результатам стремитесь?

К грандиозным. У нас есть роадмап на год вперед, ежемесячные планы по добавлению новых инфлюенсеров на платформу и по количеству закрытых сделок с компаниями. Хотим закрыть 100% рынка — до нас этого не сделал никто. Мы были первыми, и это важно. 

Потребность в сотрудничестве у компаний есть — точно знаю, потому что сам сталкивался с ситуациями, когда рекламные посевы не приносили результата. Сейчас я даю рынку инструмент, который буду развивать и улучшать для всё большей эффективности и пользы для всех участников.

Автор: Владимир Прокофьев